Verzuimmeldingen Verwerken en Roosters Bijwerken

In een VVT-organisatie begint het proces van verzuimverwerking meestal bij een ziekmelding in het HR-systeem. Daarna moet worden bepaald wat dat concreet betekent voor planning, gewerkte uren en contractregistraties in het roostersysteem, zodat teams met de juiste bezetting werken en registraties kloppen. Juist in een 24/7-zorgomgeving vraagt dat om snelle en zorgvuldige verwerking, ook als iemand gedeeltelijk aanwezig is of al uren heeft geschreven.

De uitdaging

In een VVT-organisatie begint het proces van verzuimverwerking meestal bij een ziekmelding in het HR-systeem. Daarna moet worden bepaald wat dat concreet betekent voor planning, gewerkte uren en contractregistraties in het roostersysteem, zodat teams met de juiste bezetting werken en registraties kloppen. Juist in een 24/7-zorgomgeving vraagt dat om snelle en zorgvuldige verwerking, ook als iemand gedeeltelijk aanwezig is of al uren heeft geschreven.

In de praktijk is dit proces:
  • Handmatig
  • Verspreid over veel verschillende schermen
  • Afhankelijk van organisatie-, domein- en cliëntspecifieke regels
Gevolg:

• Gemiddeld ± 10 minuten per verzuimmutatie kwijt
• Regelmatig onjuist of niet-verwerkt verzuim in rooster of uren door complexe daglogica met deelverzuim en al goedgekeurde uren
• Risico's rond foutieve bezettingsregistraties en salarisafwijkingen bij verzuim dat niet tijdig of volledig is doorgewerkt in planning en urenregistratie

Oplossing

Het proces wordt geautomatiseerd met de inzet van een digitale collega die meebeweegt met de werkwijze van de organisatie.

Er is geen volledig standaardproces: organisaties bepalen zelf welke onderdelen worden afgesloten, in welke volgorde en met welke uitzonderingen.

De robot voert vervolgens exact dezelfde stappen uit als een medewerker, maar dan:

Sneller

Foutloos

Consistent

volgens vastgelegde afspraken

Hoe voert de digitale collega het proces vaak uit? (gebeurt nu niks mee)

1

Start van het proces

De robot start wanneer de organisatie dat wil, bijvoorbeeld:

  • na een signaal vanuit een systeem
  • rond een vaste tijd op basis van een lijst die ergens wordt aangeleverd ofgemaild
  • nadat de robot heeft gezocht naar ‘inactieve’ dossiers en toestemmingheeft gevraagd om af te sluiten

2

ONS openen en cliënt opzoeken

  • Robot logt in zoals een medewerker
  • Zoekt de juiste cliënt en onderdelen op

3

Zorg administratief beëindigen

  • Einddatums zetten
  • Zorgtoewijzingen stoppen
  • Relaties afsluiten
    (de kern van het proces)

4

Afronden en opschonen

  • Locaties afsluiten
  • Agenda leegmaken
  • Taken afronden
  • Dossier uit actieve lijsten halen

5

Controle en logging

  • Volledige logging per cliënt
  • Duidelijke meldingen bij fouten
  • Escalatie naar mensen bij niet-voorziene gevallen

Wat voor soort informatie kan de digitale collega bijhouden?

Aantal verzuimmutaties verwerkt
    Het totaal aantal verzuimmeldingen dat in een periode is opgepakt. Geeft inzicht in volume en belasting van het proces.
    Percentage automatisch verwerkt
    Het aandeel meldingen dat zonder handmatige tussenkomst volledig is afgehandeld. Laat zien hoeveel werk daadwerkelijk uit het proces wordt gehaald.
    Uitvalpercentage
    Vraag meer informatie aan bij Kirsten, Rick of Esmee

    Samenvatting

    Verzuim verwerken raakt in de VVT direct aan bezetting, urenregistratie en de dagelijkse aansturing van teams. Door de beoordeling en verwerking van verzuimmeldingen te automatiseren, verdwijnt veel repeterend uitzoekwerk en worden uitzonderingen sneller zichtbaar. Dat levert tijd op voor HR en planning, met tegelijk meer grip op kwaliteit en doorlooptijd van het proces.